Европа проплатит украинские реформы

купить копию piaget

Совет Европы намерен выделить 1,5 миллиона евро на программу "Усиление местной демократии и поддержка реформ местного самоуправления в Украине", рассчитанную на 2010-2012 годы.


Об этом на заседании комитета Верховной рады по вопросам государственного строительства и местного самоуправления сообщил глава директората по вопросам демократических институтов Генерального директората по вопросам демократии и политических дел Совета Европы Хилдерик Скаапвельд.


Финансирование п рограммы будет осуществляться Советом Европы на основе добровольного взноса Шведского агентства международного развития (SIDA), передают Подробности.


Программа предусматривает 4 основных направления, первым из которых является структурная и институциональная реформа местного самоуправления, в частности осуществление разделения полномочий и сфер ответственности между органами местного самоуправления и органами государственной власти, разработка национального плана мер по реализации реформы местного самоуправления.


< p>Вторым направлением в рамках программы будет финансовая децентрализация, в частности усиление бюджетной автономии органов местного самоуправления, пересмотр и разработка законодательства по вопросам местных финансов, муниципальной собственности и земельных ресурсов.


Третьим направлением является содействие реализации общегосударственной программы реформирования и развития жилищно-коммунального хозяйства, в частности поддержка развития межмуниципального сотрудничества, разработка нормативно-правовых и регуляторны х актов для реформы ЖКХ.


Четвертым направлением программы станет усиление информированности общественности о реформе местного самоуправления.

 

Почему нельзя заработать в казино?

01:41 адвер coguar


Казино, мифы и реальность или почему нельзя заработать в казино?



Вся правда о казино играх и о том почему там нельзя ничего заработать.



По сути это бизнес созданный для отъема ваших денег.

Услуга сохранения мобильного номера заработает в 2011 году

Услуга сохранения мобильного номера за абонентами при смене оператора будет запущена в Украине через полугода.


Директор по корпоративным отношениям «Астелит» Юрий Курмаз полагает, что услуга сохранения номера за абонентами при смене мобильного оператора может заработать в сетях компаний уже в начале 2011 года. Этот прогноз топ-менеджер компании аргументирует тем, что лидеры мобильного рынка – «Киевстар» и «МТС» не будут противостоять внедрению этого сервиса. «Кто сказал, что наши конкуренты против внедрения NMP (возможности с охранения номера за абонентом – прим. «ДЕЛО»)? Пока что очень сложно сказать, кто из компаний выиграет, а кто проиграет от этого. В случае же, если другие компании все же будут тормозить внедрение, свое слово должен будет сказать регулятор», - говорит Юрий Курмаз.


Впрочем, комментарии конкурентов компании дают основания предполагать, что так быстро абоненты не смогут получить возможность сохранять за собой привычные мобильные номера. Руководство «МТС-Украина» полагает, что запустить такую услугу за столь короткий срок техническ� � невозможно. Начальник департамента регуляторно-правового обеспечения компании «Киевстар» Андрей Осадчук полагает, что внедрение услуги на данном этапе развития рынка неактуально. «Это нужно было года четыре назад, чтобы это было действительно эффективно для рынка, и потребители могли этим воспользоваться. Сейчас с точки зрения европейской практики это устаревшая норма. Мы сейчас столкнемся с ситуацией имплементации этого решения. Это упирается в деньги, поэтому регулятор и операторы длительное время будут озабочены тем, как вып олнить это решение. Если норма о переносимости номеров в Украине и будет реализована, то это произойдет не через 6 месяцев, как записано в законе. Это займет значительно больше времени», -  считает он.


Как уже сообщало «ДЕЛО» (22.07.2010), право украинцев сохранять номер телефона при смене оператора связи отныне закреплено законодательно. В соответствии с принятым законом, теперь операторы будут обязаны по заявлению абонентов предоставлять им услугу "переносимости абонентского номера". Ее суть заключается в том, что при смене операто� �а номер абонента сохраняется за ним. Также законопроект даст возможность мобильным операторам вывести на рынок услугу национального роуминга. Она обеспечивает возможность абонентам одного оператора получать услуги в сети другого оператора в тех зонах, где отсутствует покрытие первого.


Законом устанавливается, что припейд–абоненты, которые хотят сохранить за собой номер при переходе к другому мобильному оператору, могут зарегистрироваться у своего оператора, предоставив ему свои персональные данные в порядке, установленн ом НКРС. Кроме того, операторы при условии заключения соответствующего соглашения между собой обязаны предоставлять возможность абонентам получать услугу национального роуминга.


В законе прописано, что возможность переносимости абонентских номеров должна быть реализована операторами за полгода (то есть уже с 2011 года). В то же время, вероятность того, что это будет сделано, крайне низка. Во-первых, лидеры рынка не заинтересованы в ее внедрении, так как им придется вкладывать собственные средства в создание возможности для отто� �а абонентов к конкурентам. Во-вторых, пока что не понятно каким образом переносимость номеров будет реализовано технически. Своих разъяснений по этому поводу Национальная комиссия регулирования связи операторам еще не предоставила.


Принятие законопроекта о переносимости мобильных номеров активно лоббировал оператор мобильной связи "Астелит" (ТМ life:), который выступал за его прохождение последние несколько лет. Руководство турецко-украинского оператора неоднократно заявляло, что внедрение подобной возможности вызовет мигр ацию абонентов, недовольных собственным оператором, из одной сети в другую. 


Станислав Яблонский


Инф. delo.ua


Как правильно опаздывать?

10:13 адвер coguar


Как часто вы мучились, осознавая, что неизбежно опаздываете? Сколько раз вы читали разнообразные рекомендации, обучающие вас пунктуальности? Мнение о том, что точность – вежливость королей заставляет вас чувствовать себя чем-то второсортным, если вы не столь точны. Это состояние «напрягает» многих людей, хотя ни один из них в этом не сознается.



В пользу пунктуального способа жизни обычно приводят множество аргументов: от соответствия требованиям галантности и общественных норм поведения до построения удачной карьер� �. Действительно, во многих случаях точность и пунктуальность являются непременным атрибутом. Любому человеку стоит научиться приходить или делать что-либо вовремя в случае серьезной необходимости, но только серьезной. Повторюсь для трудоголиков – очень серьезной необходимости. Такие случаются редко. Во всех остальных случаях человек должен жить так, как ему удобно и комфортно. Если его внутренняя сущность требует периодических опозданий – он должен себе это позволить. Важно только научиться опаздывать правильно, чтобы не навреди ть самому себе и не озлоблять, вводя во грех окружающих.



Стоит заметить несколько пунктов в пользу опозданий. Во-первых, начальник не опаздывает – он задерживается. А вы хотите быть начальником? Тогда учтите: трудоголика, всегда и все делающего хорошо и вовремя, нет смысла двигать по карьерной лестнице – ведь он и так хорошо работает на том месте, которое занимает. Поэтому опоздания должны выполнять несколько функций – способствовать вашему продвижению, создавать о вас благоприятное мнение и доставлять личное удовлетворе ние. Вам кажется, что это несовместимые вещи? Вовсе нет. Следует только одновременно соблюсти несколько правил:



- предоставить обоснование важности опоздания;

- никогда не оправдываться;

- соблюсти необходимые нормы галантности;

- создать впечатление связи опоздания с работой;

- хорошо и уверенно выглядеть.



Другими словами, основная ошибка опаздывающего – это несвязанное лепетание о личных (общественных) проблемах запыхавшегося человека. Такой, пожалуй, действительно расстроит начальство и подпортит репутацию. Совсем другое дело, если в комнате появляется опрятный, уверенный сотрудник, галантно, но недолго и несущественно извиняющийся, и всем своим видом показывающий, что только забота о деле заставила его задержать драгоценное время остальных. Конечно, если вы заключаете контракт или работаете врачом – опаздывать никак нельзя. Во всех остальных случаях – опаздывайте, хоть и нечасто, но с достоинством.



Итак, вы опаздываете и должны войти в кабинет, где вас ждут ваш шеф, коллеги или все они вместе плюс постор� �нние. Оправьтесь в лифте или перед дверью, если она не стеклянная. Подготовьте первую фразу и восстановите дыхание. Позаботьтесь, чтобы у вас в руках был сотовый, а поблизости документы, с которыми вы тут же начнете работать. Сотовый вам понадобится для создания видимости необходимости вашей задержки. Идеально, если последняя фраза в телефон при входе будет о контракте, работе или чем то в этом духе. Это сразу снимет вопрос о вашем опоздании в глазах начальства и коллег, а может, и создаст образ активного работника. Хорошо прокатывают фр азы типа:



- Конечно, конечно и я вам позвоню сегодня по поводу этого контракта!

- Я думаю, мы сможем договориться.

- Ваше предложение очень интересно...



Особенно выгодно говорить о контракте, если ваши партнеры сомневаются или долго обсуждают условия. Подобные намеки на возможные контракты без них очень способствуют скорейшему решению проблем. Правда, применять это нужно очень осторожно и только в случае полной уверенности в том, что ваши партнеры вами действительно заинтересуются. Посему лучше обойтись нейтральными фразами, указывающими на вашу занятость. Например: «Мы понимаем всю сложность проблемы и непременно постараемся ее разрешить». Как правило, что за проблема и когда вы ее будете решать – никого не волнует, ясно одно – вы все в деле, и оно очень сложное, а значит – вы деятельный работник, а не распущенный неряха-«засоня».

Подобные ухищрения могут оказаться и вовсе излишними, если вы житель мегаполиса: вы можете просто извиниться и сказать, пожимая плечами, только одно слово – «пробки». Конечно, многократные пробки заст� �вят задуматься кого угодно, но как вариант вполне возможно.



Итак, вы зашли. Спокойно уберите телефон и, одновременно продвигаясь к вашему месту, извинитесь. Извиняться надо лаконично и с чувством собственного достоинства. Виноватый сотрудник, как известно, выдает свою виновность исключительно своим видом. Одно-единственное слово извинения может быть дополнено только кивком в сторону сотового, если вы воспользовались подобным маневром входа. После того как вы сели, следует немедленно приступить к решению той задачи, ради которой вы, собственно, прибыли. Хорошо, если все необходимые вам бумаги рядом и не рассыпаются вокруг. Вообще, если вы уже опоздали, то должны компенсировать эту неприятность собственной бурной, но не раздражающей деятельностью. То есть длительные извинения, объяснения, почему вы так сделали и рассыпание документов с последующим сбором категорически запрещены.







И, наконец, опаздывать можно не только физически к месту события, но и делами. Сделать что-то невовремя так же чревато, как и не прийти, но каждый согласится, � �то бывают ситуации, когда чем позже, тем лучше. Например, не сделать работу, которую завтра, скорее всего, отменят, задержать бумагу начальника, если он в ней не уверен. Подождать с проектом, пока в голове не уляжется и, может быть, ваш мозг выдаст нечто уникальное. Вообще, быть пунктуальным – это просто. Точнее, просто быть хорошим, когда вы пунктуальны, а вот попробуйте стать хорошим, когда вы опаздываете всегда и везде – по своей натуре! В любом случае несложные правила опоздывания вам пригодятся, а если нет – то я вам не завидую.

Как быстро заговорить на английском?

09:25 адвер coguar


Что может быть проще, чем начать разговаривать по-английски! И что может быть сложнее... Кто-то идет к этой мечте годами. Есть ли способ действительно быстро научиться говорить на английском? За месяц, например?



Не побоюсь этого ответа – да. Такой способ есть.



Рецепт? Пожалуйста. Помимо желания посещать курс разговорного английского потребуются: тетрадь (в клетку или в линейку – по желанию), ручка (синяя, черная, красная – опять же, индивидуально), хорошее настроение (без улыбки не выговаривается английский звук «э» и «и», можно даже не пытаться), группа, занимающаяся по разговорной методике английского языка, преподаватель, умеющий говорить по-английски, время (минимум три раза в неделю, летом есть группы для одаренных и усидчивых – пять дней в неделю, два уровня за месяц).



Просто, как в сказке. Что еще? Никаких учебников, букварей, словарей. Впрочем, нет, словарь нужен – иначе как научиться им пользоваться и смотреть перевод и произношение (интересующих именно вас) новых слов.



Где все это берется? Про тетради и ручки не буде м – не маленькие уже. А вот группа с курсом разговорного английского заслуживает отдельного внимания. И вообще, – почему группа?



Доступность репетиторов как пространственная, так и финансовая, давно сбила с толку учащихся – «зачем мне группа, если я, от природы уникум, могу заниматься индивидуально? И плата меньше, и результат выше!»



Индивидуальные занятия – это же индивидуальный подход, индивидуальная методика. Без сомнения, индивидуальный подход – пунктир неподражаемости, подчеркивающий имя учащегося. Прав� �а, за этим пунктиром не всегда можно рассмотреть нацеленность на результат.



А методика преподавания языка вообще редко может стать результатом работы одного преподавателя. Методика – это труд команды специалистов из разных областей – филологии, лингвистики, культурологи и так далее. И действительно эффективная методика преподавания языка – это всегда высокотехнологичный продукт в том плане, что для ее создания требуется вклад специалистов высокого уровня. Но это уже другая история.



В группе же, как правило, у преподавателя есть план работы и представление о конечном результате, которого он достигнет по окончанию этапа работы с учениками. Здесь тоже остается место «индивидуальности», поскольку преподаватель адаптируется к возможностям группы, темпу усвоения информации, и корректирует скорость обучения. Но нацеленность на результат в группе выше. Кстати, именно из-за нацеленности на результат занятия в группах имеют режим и четкое расписание – к примеру, занятия 3 раза в неделю – ведь человек – не компьютер, и даже обучение у него проис ходит по определенным законам.



Вот как это передала одна из моих студенток: «В институте мы учили английский по две пары в неделю. В принципе, нормально учили – читали тексты, делали презентации на английском. Конечно, говорить было тяжело – приходилось буквально за каждым словом «лезть в карман». Успокаивало лишь то, что у одногруппников уровень был такой же, как у меня. Только придя на работу в крупную компанию, я поняла, что не могу нормально общаться с начальницей – мой английский совершенно не позволял мне поддерживат� � беседу. К счастью, друг посоветовал курс разговорного английского, где он сам занимался уже на 4-ом уровне, свободно разговаривал и был очень доволен. Только здесь, на курсах, я поняла, почему мы занимались три раза в неделю по три часа, и почему занятия в группе были правильным выбором. Просто невозможно передать словами – но где-то посередине второго уровня я поняла, что могу совершенно свободно сказать кто я, откуда, чем занимаюсь и так далее, не задумываясь – а правильно ли я говорю? Благодаря большой и регулярной практике я стала уве� �ена в своей речи на иностранном языке, я понимаю, что говорят разные люди и не теряюсь от страха, когда не могу разобрать чей-то акцент. Я привыкла к тому, что люди говорят по-разному, и не боюсь начать разговор с новым человеком».



Что замечательно – во время обучения студенты действительно много общаются – это как репетиция настоящей беседы с боссом, с водителем такси, с симпатичной девушкой на улице. И после разговорного курса они просто привыкают к тому, как правильно звучат слова и предложения ан английском языке. Тепер� � они сверяются не с правилами грамматики, как их когда-то учили, а со своим опытом и «чутьем». А ведь именно так мы знаем свой родной язык!



Ну вот и все, не забыли ли что-нибудь?



Еще пригодится немного усидчивости. Впрочем, это даже не архиважно. Ведь если на занятии захочется встать и поговорить с собеседником стоя – это даже приветствуется. В жизни мы не всегда общаемся только сидя, и только сидя за столом, когда собеседнику не видно, что, придумывая ответную фразу, кто-то теребит лямочку босоножки или пуговицу на ру� �ашке. Поэтому, даже наоборот, надо почаще давать себе такой шанс – показаться собеседнику в полный рост и во всей красе – это только улучшит результат.






Вы тоже хотите учить английский быстро и эффективно? Запишитесь на наш бесплатный вводный (ознакомительный) урок курса разговорного английского Прикладного Образования, и приходите общаться!



Александра Жарикова,

преподаватель курса английского языка

Прикладного Образования

Непригодных к армии будут отправлять... на службу

08:23 адвер coguar

Представители Украинской православной церкви Московского патриархата (УПЦ МП) предложили обязать граждан, непригодных к несению срочной воинской службы, проходить социальную службу на объектах социальной инфраструктуры. По мнению УПЦ МП, юноша, непригодный к воинской службе по состоянию здоровья, вполне может послужить обществу. В Министерстве труда и социальной политики убеждены, что инициатива противоречит действующему законодательству.


Вчера на совещании с руководителями Министерства труда и социальной политики и Мин истерства обороны представители Украинской православной церкви Московского патриархата ознакомили чиновников с концепцией развития церковно-государственных отношений в области социальной политики. Авторы документа, в частности, предложили ввести для молодежи срочную социальную службу на основе альтернативной воинской службы.


Альтернативная служба в Украине регулируется законом "Об альтернативной (невоенной) службе", принятым в декабре 1991 года. На нее направляются граждане в возрасте от 18 до 25 лет, подлежащие призыву на ср очную воинскую службу, но заявившие о невозможности ее прохождения в связи с религиозными убеждениями и документально подтвердившие их истинность. Альтернативную службу граждане проходят на предприятиях и в организациях государственной и коммунальной форм собственности в сферах социальной защиты, здравоохранения и защиты окружающей среды. Первый призыв на альтернативную службу состоялся в 1992 году. Сейчас в Украине насчитывается около миллиона граждан призывного возраста. За все время действия закона на альтернативную службу б� �ло направлено более 15 тыс. человек.


По мнению одного из разработчиков концепции, сотрудника синодального отдела по благотворительности и социальному служению УПЦ МП Геннадия Таранюка, усилия молодых людей могут быть использованы в больницах, детских домах, домах престарелых и на других объектах социальной инфраструктуры. В УПЦ МП предлагают привлечь к несению срочной социальной службы не только граждан, имеющих право на альтернативную воинскую службу, но и тех, кто был признан непригодным к несению срочной воинской службы, п� �редает ForUm.


Предложение вызвало замешательство у присутствовавших на совещании представителей министерств и ведомств. "У нас для молодого человека есть две позиции: годен или не годен к военной службе. Если он не годен, он снимается с учета и на альтернативную службу не идет", – объяснил начальник отдела призыва и комплектования главного управления личного состава Генштаба вооруженных сил Геннадий Златников.


"Негодность к военной службе не означает негодности к социальному служению. Если я не годен по причине язвенной болезни, это не означает, что я – глубокий инвалид, не способный ни к чему", – возразил ему председатель синодального отдела УПЦ МП протоиерей Геннадий Батенко.


Начальник юридического отдела Министерства труда и социальной политики Ирина Тубелец отметила, что введение общеобязательной социальной службы противоречит основам законодательства. "Для этого нужно вносить изменения в базовые законы Украины, включая Конституцию", – сказала Ирина Тубелец. Точку в дискуссии поставил заместитель министра труда и социальной поли тики Андрей Черкасов. По его словам, предложение УПЦ МП не относится к компетенции Минтруда. Он предложил разработчикам концепции ознакомить с ней министерства здравоохранения, по делам семьи, молодежи и спорта, образования и науки, а также вице-премьера по гуманитарным вопросам Владимира Семиноженко.

 

Литвин урезал отпуск депутатам

06:42 адвер coguar

Пленарная сессия Верховной Рады будет продолжена минимум на одну неделю. Об этом заявил спикер Владимир Литвин в пятницу в интервью телеканалу "Рада".


"Эта сессия, которую мы планировали завершить в первой декаде июля, будет еще продолжена как минимум на одну неделю", - заявил он.


По его словам, если до 15 июля парламент не примет новую редакцию Бюджетного кодекса и не утвердит Налоговый кодекс, то Кабмин должен разрабатывать проект бюджета на 2011 год на предыдущей законодательной основе, которая не соответствует новым реалия м и потребностям.


Литвин сообщил, что ко второму чтению в законопроект о принципах внешней и внутренней политики внесено более 600 поправок, пишет Украинская правда.


"Уже из этого понятно, как непросто будет рассматривать этот закон, чтобы на выходе он был кондиционными, не был противоречивым, и чтобы к нему не нужно было впоследствии возвращаться", - считает он.


Спикер сообщил, что аналогичные проблемы будут по законопроекту о всеукраинском референдуме, в который депутаты предложили 787 поправок, а также с законопроекто� � о судоустройстве и статусе судей.


"Вывод один: несмотря на то, что мы работаем в цейтноте, что называется, с колес, нам нужно проводить предварительную работу над законопроектами таким образом, чтобы были привлечены все, кто разбирается в этих проблемах, а также все те, от кого зависит окончательное решение ", - заявил Литвин.


"Я стою на том, что в вопросах, затрагивающих интересы всего общества, нам нужно действовать по принципу - "спеши медленно", - добавил он.